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温企节后开工早势头好
发布时间: 2010-02-24   点击数: 741      【添加收藏】   【返回】

  “胡锦涛总书记2月3日在中央党校的重要讲话中,再次要求加快转变经济发展方式,这是我们集团制造业今后发展的战略方向和总纲……”2月23日,忠义集团以一场别开生面的党务学习会,发出了节后开工的动员令,以期在新的一年里,站在新的战略高度上开展工作。

  和往年相比,我市企业今年春节后马上就进入了生产繁忙的状态,部分企业开工时间比往年提前,记者了解到,今年节后不少温企的员工返岗率达90%以上。同时,很多企业已经通过各种方式,凝聚精气神,鼓足劲头,投入到新一年的生产中。

  开工之前

  先学“讲话”明方向

  2月23日,忠义集团召开董事会、党总支理论学习联合中心组扩大会议。

  在虎年第一次召集高层、业务骨干、合作方会议,就以学习胡锦涛讲话精神开篇,不论是董事长还是业务骨干,在谈论企业发展时都结合自己的学习心得,这一特殊的“迎新”方式在我市企业界并不多见。

  据该集团党总支书记郑达东介绍,忠义集团一直注重党建工作与企业自身发展的结合,并取得一定的效果。春节前,该企业下属的申通阀门厂接到美国SCV公司一个数百台锻钢球阀的订单,要求在25天内交货,而此时一些技术骨干、员工已经返乡。在党总支进行思想动员后,员工们一致表示:全力以赴,加班加点也要在春节前完成任务。脱岗人员立即在最短的时间返回岗位,保证了该订单的完成。目前,该集团已将建立集团党委作为新年工作的一项重点。

  订单增多

  员工返岗率较高

  “我们公司正月初八就开工了,比去年春节后早两天开工,现在90%以上员工已经回到岗位。”我市华尔达集团总经理张贤延说。

  华尔达集团是一家生产漆包线产品的企业。张贤延告诉记者,去年以来,他们下游产业链对漆包线产品需求十分旺盛。春节前公司接到了200多吨产品(货值约1200万元)的生产订单,并且一半以上客户已经支付了订金,为历年罕见。为了及时将产品交给客户,公司便提前开工。

  在采访中,“忙”字成为各家公司的共同声音。奥康集团宣传部门工作人员介绍,他们公司也是正月初八开工。上班第一天员工返岗率就有95%左右,各条生产线已满负荷运转。鸥鸟王鞋业有限公司正月初九开工首日就有三分之二以上员工返岗,当天生产线就有成品下线。亚龙科技集团有限公司本部员工520人,正月初九第一天上班485人报到,返岗率为93%。

  在节后民工荒的大背景下,员工返岗率高的企业是如何留人的?采访中,企业不约而同地道出了秘诀:善待员工,提供良好的薪酬、福利待遇。

  “我们公司通过情感关怀、物质奖励等方式‘安兵养马’,培养了员工的归属感,所以开工首日员工到位就达90%。”张贤延说。亚龙科技集团有限公司也在留人方面下了一番功夫,农历今年初对员工工资进行调整,提升幅度达10%以上。同时,占地面积8864平方米的“三星级”员工公寓,也于农历年初动工,用以改善员工住宿条件。

  同时,我市多家企业还用现金奖励的方式,激励老员工介绍老乡、朋友中的技术工人到企业上班。在东艺鞋业公司、鸥鸟王鞋业有限公司等企业,通过老员工介绍,以及企业到劳务市场招聘,年后工人紧缺现象都得到一定程度缓解。

  善待员工

  企业留人有成效  

  在节后民工荒的大背景下,员工返岗率高的企业是如何留人的?采访中,企业不约而同地道出了秘诀:善待员工,提供良好的薪酬、福利待遇。

  “我们公司通过情感关怀、物质奖励等方式‘安兵养马’,培养了员工的归属感,所以开工首日员工到位就达90%。”张贤延说。亚龙科技集团有限公司也在留人方面下了一番功夫,农历今年初对员工工资进行调整,提升幅度达10%以上。同时,占地面积8864平方米的“三星级”员工公寓,也于农历年初动工,用以改善员工住宿条件。

  同时,我市多家企业还用现金奖励的方式,激励老员工介绍老乡、朋友中的技术工人到企业上班。在东艺鞋业公司、鸥鸟王鞋业有限公司等企业,通过老员工介绍,以及企业到劳务市场招聘,年后工人紧缺现象都得到一定程度缓解。

【文章来源】温州市人民政府:http://www.wenzhou.gov.cn/art/2010/2/24/art_3906_126290.html

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